Descubra o que está levando SEUS TALENTOS embora — e transforme SAÍDAS em Estratégias de Retenção
Você sabe por que seus colaboradores estão saindo da empresa?
A resposta para essa pergunta pode ser a chave para reduzir o turnover, reter talentos e fortalecer sua estratégia de gestão de pessoas. A verdade é que, na hora do desligamento, o colaborador tende a ser mais sincero e aberto — revelando informações valiosas que muitas vezes passam despercebidas durante o tempo em que esteve na organização.
Com a Planilha de Entrevista de Desligamento, você transforma essas informações em dados estratégicos e insights poderosos para seu RH.
Criada especialmente para empresas, consultores e gestores de pessoas, essa ferramenta simples e prática vai muito além de um formulário: ela se torna um verdadeiro termômetro organizacional, apontando falhas, oportunidades de melhoria e caminhos para manter seus melhores profissionais.
✅ O que você vai encontrar nesta ferramenta:
- Roteiro completo e totalmente editável para entrevistas de desligamento;
- Registro e tabulação automática de até 500 entrevistas por ano;
- Gráficos e resumos claros e intuitivos com os principais motivos de saída;
- Indicadores práticos para orientar novas estratégias de retenção e clima organizacional.
🎯 Por que essa planilha é essencial para o seu RH:
- Ajuda a identificar padrões e causas reais de rotatividade;
- Fornece dados concretos para construir planos de ação eficazes;
- Facilita a criação de políticas internas mais alinhadas com as necessidades dos colaboradores;
- Aumenta o poder de decisão e profissionaliza a gestão de pessoas na sua empresa.
Adquira agora a Planilha de Entrevista de Desligamento e comece a transformar objetivos em resultados concretos.
💡 Bônus Exclusivos:
Além da planilha principal, você ainda recebe:
- Teste de Motivações Profissionais – descubra o que realmente engaja sua equipe.
- Planilha de Turnover e Descontentamento – acompanhe indicadores críticos e antecipe problemas.
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