Em muitos casos a perda do foco não é relacionada as distrações externas, mas em focar apenas na sua capacidade de sentir-se superior perante seus pares e parceiros organizacionais, se vigie!
VAMOS PENSAR JUNTOS: quando a VAIDADE (da qualificação, do poder ou mesmo superação de metas) sobrecarrega o peito do indivíduo e inunda seu ego de arrogância, vê-se, de imediato, uma condição de elevado RISCO À DERROCADA!
A condição obrigatória para nos mantermos ativos na escalada do crescimento é, sem dúvida, a disposição para mantermos o foco, esforços e atenção diligente no PROCESSO (Individual) de crescimento, erros e acertos, pluralidade de soluções, tentativas de melhoria, lapidação comportamental - o que, claro, requer de cada um de nós uma sede insaciável de aprender mais, com abertura e flexibilidade frente a possíveis mudanças.
Tenho, cá, minhas reservas com aqueles que se autoafirmam EXCELENTES. Ora, somos impermanentes em tudo desde (e para) sempre. Pra crescermos temos a necessária condição da mudança a considerar. Títulos, cargos, posições, conquistas são, sim, perecíveis.
Considero EXCELENTE a simplicidade, a abertura, a empatia, misturadas às disciplinas de fazer acontecer aquilo que se projeta com a melhor COLABORAÇÃO entre partes que se apoiam e se aplaudem. Nada de 'podiums separatistas', mas o sentido de TIME. Atualizar-se e revisar competências como um exercício incansável de alguém que se vê excelente tão somente em cada ESTÁGIO - ciente de que o processo persiste e que as comprovações desta entrega requerem, sim, novas entregas (possivelmente mais complexas e renovadoras)- faz toda a diferença na identificação de competências maduras!
Portanto, CUIDADO com possíveis arroubos de um EGO que "se acha": nas curvas da vida, ele pode sobrar e cair na primeira ribanceira que surgir (tão somente por focar sua atenção ao seu umbigo, esquecendo de atentar para a estrada, seus desvios, acostamentos, acidentados percursos, transeuntes, intempéries, fauna e flora!
| SEJA EXCELENTE, SIM - sobretudo na arte de se lapidar cotidianamente e retirar as arestas (ou excessos) que comprometam a boa imagem e o bem estar do ambiente que precisa acolher a sua colaboração!
Avante! 🎯💪🏼
Mayvonne Morais
Psicóloga (especialista em RH a mais de 30 anos)
Instagram: www.instagram.com/mayvonnemorais
Fonte da imagem: freepik
E você já caiu ou viu essa armadilha acontecer? Deixe nos comentários isso pode ajudar muito o mundo corporativo!
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